Teamleider I&A
Bo-Ex Utrecht
Wat is vereist?
- Hbo werk- en denkniveau
- Aantal jaar ervaring in een soort gelijke functie
- Relevante kennis op het gebied van Informatisering en Automatisering
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Je bent gericht op samenwerken, inspireren en het motiveren van je team
- Je kunt coachen en hebt een probleemoplossend vermogen
Wat krijg je?
- €4.804 - €6.493 bruto p/m o.b.v. een 36-urige werkweek (afhankelijk van kennis en ervaring)
- 36-urige werkweek
- 218 vakantie-uren
- Persoonlijk loopbaanontwikkelingsbudget van €900
- Reiskostenvergoeding
- Mogelijkheid om thuis te werken
- Vitaliteitsbudget
Wat doe je?
- 15% Overleg met teamleden
- 15% Overleg met leverancier
- 25% Portfolio management
- 25% Intern overleg
- 10% Datamanagement bijhouden
- 10% Roadmap digitalisering bijwerken
Vacature
Als Teamleider Informatisering & Automatisering (I&A) bij Bo-Ex bewaak je dat het I&A-beleid aansluit bij de behoeften van de organisatie. Dat houdt in dat de klantbediening door digitalisering steeds beter wordt en dat gebruikers effectief en efficiënt ondersteund worden. Je hebt een belangrijke rol in de strategische en tactische advisering over ontwikkelingen in de volle breedte van het I&A-vakgebied.
Verder ben je verantwoordelijk voor de samenstelling en het functioneren van een klein team bestaande uit gedreven professionals. Het team is nog in ontwikkeling en je ziet het als een uitdaging om het team en de processen verder te brengen in de ontwikkeling naar een klantgerichte organisatie. Samen leveren jullie een belangrijke bijdrage aan het beheer en de ontwikkeling van de applicaties van technische infrastructuur.
De verwerking van de reacties wordt verzorgd door Vacaturepro.nl
Als je het leuk vindt om te werken aan de digitale doelstellingen van een bedrijf en je het niet erg vindt om je weg te vinden in deze nieuwe functie, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke werkdag denk je na over de digitalisering van Bo-Ex op de lange termijn én begeleid je samen met een functioneel beheerder de live-gang van een nieuwe applicatie.
Op een minder leuke werkdag heb je veel administratieve werkzaamheden en verloopt het proces niet zo snel als dat je hoopt.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
-
- Lunch
- Overleg met leverancier
- Intern overleg
- Portfolio management
- Roadmap digitalisering bijwerken
-
- Lunch
- MT overleg
- Intern overleg
- Overleg met Leverancier
- Overleg met teamleden
- Administratie verwerken
-
- Lunch
- Stand-up team I&A
- Intern overleg
- Datamanagement
- Administratie verwerken
- Portfoliomanagement
- Roadmap digitaliseren bijwerken
-
- Lunch
- Roadmap digitalisering bijwerken
- Overleg met leverancier
- Datamanagement
- Overleg met leverancier
-
- Lunch
- Intern overleg
- Overleg met leverancier
- Administratie verwerken
- Overleg met teamleden
- Datamanagement
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Als je bij Bo-Ex werkt, dan wordt samen met jou gekeken naar wat jij nodig hebt om je werk met plezier en succes te doen. Bij Bo-Ex krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en maatwerkopties, inclusief een jaarlijks loopbaanbudget. We hebben onze eigen Bo-Ex Academy hiervoor. Ons vitaliteitsprogramma ondersteunt je welzijn met gratis fruit, een gezond bedrijfsrestaurant, lunchwandelingen, persoonlijke coaching en een vitaliteitsbudget. Naast het loopbaanbudget heb je toegang tot workshops en inspiratiesessies van het KLIMMR-netwerk. Al deze initiatieven zijn gericht op jouw duurzame ontwikkeling en wendbaarheid voor toekomstige uitdagingen.
Werken bij Bo-Ex
Als Utrechtse woningcorporatie biedt Bo-Ex betaalbaar en goed wonen. Bo-Ex verhuurt en beheert vooral sociale huurwoningen (maar ook in mindere mate vrijesectorwoningen en bedrijfsmatige panden) in de stad Utrecht. We staan in directe verbinding met onze bewoners, de gemeente en partners. Wij begrijpen als geen ander hoe waardevol wonen is. Dat motiveert ons. Bo-Ex gaat daarom veel verder dan alleen wonen. Denk hierbij aan welzijn en zorg, schoon en veilig en het bevorderen van kansen in de samenleving voor onze bewoners. Wij kijken wat de bewoners zelf kunnen en willen bijdragen aan hun woonomgeving, buurt en medebewoners. Voor partners kan dat meer meepraten en meebeslissen betekenen. In alle gevallen inspireren bewoners en partners ons om ons werk zo goed mogelijk te doen. De Bo-Ex-cultuur zit in elk van ons. Als vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie vragen we flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van onze medewerkers. Onze organisatiewaarden zijn de bewoner centraal, saamhorigheid en verantwoordelijkheid geven en nemen. Dit geeft ons richting, draagt bij aan onze identiteit en maakt onze medewerkers trots.
Wij geloven in de kracht van samenwerking en zetten ons dagelijks in voor het welzijn van onze bewoners. De medewerkers van Bo-Ex, variërend van onderhoudspersoneel tot administratieve krachten, en van projectleiders tot wijkconsulenten, zijn daarbij onmisbaar in het streven naar tevredenheid van onze bewoners. Bo-Ex is een kleurrijke, hechte en warme organisatie, waardoor het aanvoelt als een thuis voor zowel medewerkers als onze bewoners.
- Kantoor in Utrecht
- Circa 100 medewerkers
- Fijne balans werk-privé: hybride werken
- Uitgebreide arbeidsvoorwaarden
- Goede ontwikkelmogelijkheden
- Duurzaamheid hoog in het vaandel